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Es de bien común el deseo de un lugar de trabajo seguro y saludable, el conflicto radica en qué hacer para conseguirlo. La implementación de los Planes de Salud y Seguridad Ocupacional conlleva múltiples beneficios, entre ellos está el control de las lesiones y enfermedades profesionales, el control de daños en las instalaciones y materiales de la empresa, además de minorizar los costos de seguros e indemnizaciones, continuidad del proceso de producción y evitar pérdidas de tiempo por rotación del personal por ausencias de trabajo o licencias médicas. Además, es fundamental que el encargado de seguridad e higiene tome en cuenta no solo a los riesgos de seguridad sino también a los de higiene, para evitar las posibles enfermedades industriales ligadas a la actividad realizada.